Na czym polega ochrona sygnalistów – podstawowe obowiązki przedsiębiorcy
Osoby, które zgłaszają naruszenia prawa, czyli sygnaliści, będą mogły liczyć na ochronę. Sprawdź, na czym polega ochrona sygnalistów i jak firmy powinny przygotować się do nowych zasad.
Kim jest sygnalista
Firma, która otrzyma informację o naruszeniach prawa, może na nią zareagować i uniknąć ewentualnych konsekwencji lub strat. Działania sygnalistów leżą również w interesie publicznym, ponieważ pomagają chronić obywateli i przedsiębiorców przed negatywnymi skutkami takich naruszeń.
Jednak dotąd, z obawy przed działaniami odwetowymi, osoby podejrzewające, że dochodzi do łamania prawa, często rezygnowały z ich zgłaszania. Tę sytuację ma zmienić Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która przyznaje sygnalistom dodatkową ochronę.


Od kiedy sygnalista może liczyć na ochronę
Dodatkowa ochrona będzie przysługiwała sygnaliście od chwili zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, pod warunkiem że miał uzasadnione podstawy sądzić, że informacja,
którą zgłasza lub publicznie ujawnia, jest:
- prawdziwa w momencie zgłoszenia lub ujawnienia
- informacją o naruszeniu prawa.
Co grozi za zgłaszanie naruszeń, do których nie doszło
Sygnalista może liczyć na ochronę pod warunkiem, że jego zgłoszenie opiera się na uzasadnionych podstawach.
Osoba, która zgłasza lub ujawnia publicznie informacje, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
Kogo dotyczy obowiązek ochrony sygnalistów
Ustawa nakłada nowe obowiązki związane z ochroną sygnalistów na podmioty prawne,
w tym podmioty prywatne.
Podmioty prywatne oznaczają:
- osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą,
- osobę prawną
- jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej,
której ustawa przyznaje zdolność prawną, lub pracodawcę.

Jak można zgłaszać naruszenia prawa
Ustawa o ochronie sygnalistów przewiduje trzy procedury służące informowaniu o naruszeniu prawa:
- zgłaszanie informacji o naruszeniu prawa w ramach procedury zgłoszeń wewnętrznych przyjmowanej przez podmiot prawny, w szczególności pracodawców
- zgłaszanie informacji o naruszeniu prawa w ramach procedury zgłoszeń zewnętrznych, czyli przekazywanie informacji Rzecznikowi Praw Obywatelskich albo organowi publicznemu
- ujawnianie publiczne informacji o naruszeniu prawa, którego zastosowanie powinno mieć wyjątkowy charakter i wymaga przez sygnalistę spełnienia dodatkowych warunków.
Szanowni Państwo,
w sytuacji chęci zasygnalizowania nam wystąpienia nieprawidłowości lub naruszenia prawa, wówczas mogą Państwo skorzystać z wewnętrznego formularza kontaktowego. Prosimy opisać swoją sprawę szczegółowo. W tytule takiego zgłoszenia prosimy na początku napisać SYGNALISTA oraz temat problemu. Zapewniamy kontakt zwrotny na maila, chyba że w zgłoszeniu zażyczyli sobie Państwo inny sposób. Adres formularza kontaktowego do zgłoszeń:
Formularz kontaktowy